quinta-feira, 18 de julho de 2019

ACORDO FECHADO EM ASSEMBLÉIA GERAL EDUCAÇÃO MUNICIPAL ACEITA NOVA PROPOSTA DE REAJUSTE SALARIAL

Aconteceu na tarde desta quarta-feira (17), no auditório do Sinteac de Tarauacá, mais uma assembleia geral dos trabalhadores em educação da rede municipal, desta vez com o intuito de apreciar e posteriormente aprovar uma nova proposta de reajuste salarial e alguns pontos da nova minuta do PCCR dos servidores da educação Municipal. 

A assembleia iniciou com a fala do presidente Lauro Benigno, que aproveitou para falar do esforço que vem sendo feito em apresentar uma proposta salutar aos trabalhadores em educação do munícipio de Tarauacá, principalmente no que diz respeito ao PCCR. Destacou que o plano atual é de 2005 e que já está caduco com 14 anos, e ainda não foi mexido ou adaptado às novas realidades, precisando urgentemente de novas adaptações, e finalmente após dezenas de reuniões a prefeitura, através da SEME apresenta uma proposta que em parceria com o Sinteac que já vinha sendo discutida há um bom tempo. 

Na reunião estiveram presentes além do presidente do Sinteac professor Lauro Benigno a doutora Janete Medeiros Advogada da entidade e os representantes da SEME senhores Fandermiller Freitas e Abimael Caxias, esses últimos responsáveis em apresentar à categoria a proposta e que também foram os técnicos responsáveis pela elaboração desta. 

Ao final da assembleia foi apresentada a nova proposta e colocado em apreciação e votação, que de forma unânime os servidores presentes aprovaram a nova proposta, que já entrará em vigor a partir do mês de agosto de 2019. 

Dentre as propostas que mereceram destaque tivemos: 

· Reformulação de alguns pontos do PCCR municipal. 

· Equiparação salarial inicial dos servidores de apoio, ao salário mínimo vigente no país. 

· Incorporação ao salario do abono que já vinha sendo pago de R$ 200,00 para professor e de R$ 100,00 para apoio. 

· Pagamento do auxilio alimentação de R$ 300,00 para professor e de R$ 200,00 para apoio. (cartão de credito). 

· Pagamento de abono salarial no final do ano de 2019, sendo R$ 1.000,00 para professor e de R$ 500,00 para apoio. 

· Valorização do nível de escolaridade/formação dos servidores de apoio que passam a ser valorizado conforme conclusão de cursos técnicos e superiores. 

A comissão voltará a reunir-se ainda esta semana para tratar dos tramites legais do reajuste e dos últimos acertos para colocar em apreciação e votação na câmara de vereadores.

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